Case Study: Autentisk Fremstilling af MediaXpressens Engagerende Arbejdsmiljø
Sektor: Mediebranche
Baggrund
MediaXpressen, et veletableret mediehus med over 30 års erfaring, udgiver fagmedier som Bygge- & Anlægsavisen og Byggeri + Arkitektur. Virksomheden ønskede at styrke deres employer branding for at fremme deres position som en attraktiv arbejdsplads i en konkurrencepræget mediebranche. Efter et succesfuldt første samarbejde vendte MediaXpressen tilbage som kunde for at få produceret yderligere employer branding-indhold.
Vores tilgang
Med vores eksisterende forståelse af MediaXpressens kultur og værdier fokuserede vi på at videreføre og forankre de positive indtryk, vi tidligere havde skabt. I stedet for at skabe en ny strategi arbejdede vi på at integrere deres eksisterende employer branding som en fast del af virksomhedens langsigtede vision.
Løsning
- Medarbejderambassadørvideo: Vi producerede en autentisk video, hvor en af virksomhedens erfarne medarbejdere delte sin oplevelse med arbejdslivet i MediaXpressen. Videoen fremhævede personlig udvikling, stærke fællesskaber og den forskel, medarbejdernes arbejde gør for kunderne—centrale motivationsfaktorer hos MediaXpressen.
- Humørfyldt reel: For at vise et mere afslappet og positivt arbejdsmiljø producerede vi en kort, let reel, hvor både medarbejdere og virksomhedens direktør interagerede, smilte og grinte sammen. Dette gav et ærligt og engagerende billede af MediaXpressens arbejdskultur.
Resultater
Den autentiske fremstilling i både medarbejderambassadørvideoen og reelen har yderligere styrket MediaXpressens employer branding, skabt et positivt indtryk af virksomheden som en attraktiv og engagerende arbejdsplads og integreret de gode værdier i en langsigtet strategi.
Kundeudtalelse
“Vi har været overordentligt tilfredse med det fortsatte samarbejde med YGpartner. Laraib og teamet har formået at videreføre vores employer branding og skabe indhold, der virkelig afspejler vores værdier og kultur. De har gjort det nemt for os at vise, hvad der gør MediaXpressen til en særlig arbejdsplads.” — David, Marketingchef