Et stærkt Employer Brand giver succes
Employer Branding
Hvorfor employer branding?
I dagens konkurrenceprægede jobmarked er det sværere end nogensinde at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere. Som HR-professionel, kommunikationsmedarbejder eller leder ved du, hvor vigtigt det er at opbygge et stærkt employer brand, der adskiller sig fra mængden. Men forstår du også vigtigheden af kreativ kommunikation?
Employer branding handler ikke længere kun om at fremvise virkosmhedens goder, det handler om at appellere til potentielle kandidaters følelser og intellekt, engagere dem på et dybere plan og inspriere dem til at vælge jeres virksomhed som fortrukne arbejdsplads.
Tiltrækning
Fastholdelse
Omdømme
Kreativitet i branding
Kreativitet er kernen i vores tilgang til employer branding. Vi hjælper jer med at skabe en employer branding-strategi, der skiller sig ud ved at fortælle jeres unikke historie på en engagerende og tiltrækkende måde. Gennem kreativitet kan vi fremhæve, hvad der gør jeres virksomhed til en attraktiv arbejdsplads, og hvorfor netop I er det rette valg for de bedste talenter.
Vores tilgang går ud over traditionel markedsføring; den handler om at skabe en ægte og troværdig afspejling af jeres virksomheds kultur, værdier og arbejdsmiljø. Vi bruger kreativitet som et redskab til at hjælpe jer med at udvikle en unik identitet, der både tiltrækker og engagerer jeres nuværende og potentielle medarbejdere. Målet er at bygge en stærk forbindelse, hvor jeres virksomhed skiller sig ud som et sted, hvor talenter ønsker at være en del af.
Kreativitet er kernen i strategien
Differentiering
Kreativitet er en afgørende faktor for at differentiere jeres employer brand i et konkurrencepræget marked. Ved at udvikle en original og autentisk præsentation af jeres virksomhed kan I skabe en stærk tiltrækningskraft og adskille jer fra andre virksomheder, der søger de samme talenter. En unik tilgang giver jer mulighed for at skille jer ud og sikre, at I bliver bemærket af de rette kandidater.
Autenticitet
Autenticitet handler om at vise, hvem I virkelig er som virksomhed. Ved hjælp af kreativitet kan I fremhæve jeres unikke kultur og værdier på en måde, der taler direkte til potentielle kandidater. Gennem engagerende indhold og målrettede kampagner kan I skabe en autentisk fortælling, der ikke kun informerer, men også skaber en følelsesmæssig forbindelse til dem, der passer bedst til jeres team.
Brandambassadører
Kreativitet gør det muligt for jeres medarbejdere at blive stærke brandambassadører. Når I skaber en kultur, der værdsætter kreativitet og opfordrer medarbejderne til at dele deres ideer og talenter, vil de med stolthed repræsentere jeres virksomhed, både online og offline. Dette engagement styrker jeres brand og tiltrækker nye talenter.
Forandringer
Kreativitet styrker en innovativ og tilpasningsdygtig kultur i jeres organisation. Ved at fremme kreativ tænkning kan I udvikle nye idéer, tilpasse jer forandringer hurtigt og sikre, at I altid ligger forrest i et dynamisk og skiftende marked.
Hvordan skaber man employer branding ?
I en tid, hvor hybridarbejde og hjemmearbejde er blevet mere udbredt, er fællesskabet rykket væk fra den traditionelle tilgang og blevet mere digitaliseret gennem online platforme som LinkedIn. Hvad betyder dette for arbejdskulturen og arbejdsglæden? Og hvad betyder det for din virksomheds image?
Hos YGpartner har vi en klar vision for, hvordan man skaber og implementerer employer branding strategisk og effektivt.
Vi tilbyder inspirerende oplæg på 45 minutter, hvor vi præsenterer eksempler på, hvordan I kanopbygge et stærkt employer brand, der bliver en integreret del af jeres virksomhedskultur.
Desuden faciliterer vi employer branding-workshops, hvor vi involverer ledelse, HR, kommunikation, marketing og medarbejdere i udviklingen af jeres Employer Value Proposition (EVP) og kampagnestrategi. Disse workshops sikrer, at alle afdelinger arbejder sammen mod fælles mål, og at jeres employer brand fremstår autentisk og sammenhængende.
Employer Branding eller Advocacy?
For at tiltrække og fastholde de bedste talenter, skal virksomheder skille sig ud som arbejdspladser, der virkelig lever op til deres værdier og kultur. Det handler ikke kun om at tilbyde gode betingelser, men om at skabe en arbejdsplads, der er både inspirerende og autentisk. Employer branding er en strategi, der bygger et stærkt omdømme ved at vise, hvad der gør jeres virksomhed til noget særligt. Gennem employer branding kan I formidle, hvad jeres virksomhed står for, og hvorfor det er et fantastisk sted at arbejde.
Employer branding alene er ikke nok; employee advocacy spiller en lige så vigtig rolle. Dette handler om at engagere jeres nuværende medarbejdere som ambassadører for virksomheden. Når medarbejderne selv er stolte af deres arbejdsplads og deler deres positive oplevelser, skaber det en autentisk og kraftfuld forbindelse til potentielle talenter. Employee advocacy hjælper ikke kun med at tiltrække nye medarbejdere, men styrker også den interne kultur, hvilket gør det lettere at fastholde de bedste talenter
Employer Branding
Employer branding handler om at opbygge og styrke virksomhedens omdømme som en attraktiv arbejdsplads. Gennem strategiske tiltag fremhæves virksomhedens unikke kultur, værdier og fordele for at tiltrække og fastholde de bedste talenter. Målet er at integrere employer brandet i virksomhedens identitet og daglige praksis.
Advocacy
Employee advocacy refererer til medarbejdere, der fungerer som ambassadører for virksomheden. Gennem programmer og initiativer opmuntres medarbejderne til at dele deres positive oplevelser og stolthed over arbejdspladsen gennem deres personlige netværk og sociale medier. Dette autentiske engagement styrker virksomhedens brand og tiltrækker nye talenter.
Forankring eller forandring
Uanset om I er ved at forme jeres employer brand for første gang, eller om I ønsker at optimere en allerede eksisterende strategi, står vi klar til at hjælpe. Med vores erfaring og dybdegående forståelse af employer branding, guider vi jer gennem processen, så I kan opbygge et stærkt brand, der tiltrækker de rette talenter og reflekterer jeres værdier.
Vi tilbyder de ressourcer og den ekspertise, der skal til for at drive jeres employer branding fremad. Vores mål er at skabe konkrete og målbare resultater ved at udvikle og optimere jeres strategi. Ved at arbejde tæt sammen med jer sikrer vi, at jeres brand ikke kun skinner igennem, men også lever op til de forventninger og behov, der er afgørende for jeres langsigtede succes.
Forandring
Vi udvikler en proces, hvor både medarbejdere og ledelse aktivt bidrager til at formulere jeres nye Employer Value Proposition (EVP), som udgør fundamentet for jeres employer brand. Efterfølgende implementerer vi en række strategiske initiativer og kreative kampagner, der bringer jeres EVP til live, målrettet både medarbejdere og potentielle kandidater.
Forankring
Ud fra jeres eksisterende employer brand eller EVP udvikler vi specifikke koncepter til nye kampagner og aktiviteter. Vi sørger for en effektiv og praktisk produktion og implementering, der sikrer, at forandringerne integreres løbende, så I hurtigt oplever konkrete resultater.
Hvordan vi gør det
Vi anvender en struktureret og omfattende proces for at sikre, at vi effektivt kan identificere og adressere de specifikke behov i jeres employer branding-strategi. Ved at forstå jeres unikke virksomhedskultur og værdier, skaber vi skræddersyede løsninger, der understøtter jeres brand. Denne proces sikrer, at jeres employer branding er både autentisk og målrettet, hvilket styrker jeres position på markedet som en attraktiv arbejdsplads
Vores strukturerede tilgang hjælper os med at levere løsninger, der fremmer en positiv og varig forandring i jeres employer branding. Gennem detaljeret planlægning og implementering sikrer vi, at de strategier, vi udvikler, ikke kun tiltrækker de rette talenter, men også fastholder dem
Hvad er dit behov?
Strategistudio
Brandbuilder
Contentcraft
Ekspertise
BEHOVSAFDÆKNING
Vi forstår jeres organisation gennem møder med ledelsen og nøgleinteressenter.
FORANALYSE
Vi analysere det indsamlet data for at få indblik i det eksterne og interne i organisation.
WORKSHOP
Workshops validerer fund, drøfter løsninger og får input til strategien
FEEDBACK
Vi indhenter løbende feedback fra jer for at identificere forbedringsmuligheder og beregne relevante KPI'er.
DATAINDSAMLING
Vi indsamler kvantitativ og kvalitativ data både internt og eksterne.
PRODUKTION
Efter valg - så producere vi jeres Employer brand
IDENTIFICERE EVP
Vi identificere jeres EVP
Cases
Organisationskultur har en dybtgående indvirkning på succes. Derfor er det
E-bogen “Employer Branding” giver en omfattende guide til, hvordan
Generation Z, født mellem 1996 og 2012, vil udgøre 27
Sygefraværssamtaler er et vigtigt værktøj til at reducere sygefravær på
Sygefravær er en udfordring, som mange virksomheder står overfor. Det
Aldrig før har der været så mange forskellige generationer samtidig