E-bogen “Employer Branding” giver en omfattende guide til, hvordan virksomheder strategisk kan opbygge og vedligeholde et attraktivt image som arbejdsgiver. Den forklarer, hvorfor employer branding er afgørende for at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere ved at fremhæve virksomhedens unikke værdier, kultur og fordele.
Indhold:
1. Hvad er Employer Branding? Denne sektion definerer employer branding og forklarer, hvorfor det er vigtigt for virksomheder at differentiere sig som attraktive arbejdsgivere.
2. Hvorfor Employer Branding? Her diskuteres fordelene ved en stærk employer branding, herunder hvordan det kan forbedre rekrutteringsprocessen, øge medarbejdertilfredsheden og reducere personaleomsætningen.
3. Employer Branding Tilgang E-bogen gennemgår de strategiske tilgange til at udvikle en effektiv employer branding-strategi, herunder identifikation af virksomhedens kerneværdier og unikke salgsargumenter (USPs).
4. Ansvar for Employer Branding Denne del adresserer, hvem i virksomheden der bør have ansvaret for employer branding, og hvordan forskellige afdelinger kan samarbejde for at opnå de bedste resultater.
5. Onboarding med Formål Denne sektion forklarer, hvordan virksomheder kan bruge onboarding til at forstærke deres brand og sikre, at nye medarbejdere føler sig velkomne og integrerede.
6. Onboarding Faser E-bogen beskriver de forskellige faser af onboarding, fra preboarding til den første arbejdsdag og videre. Den giver praktiske råd til hver fase for at sikre en smidig overgang for nye medarbejdere.
7. Optimer din Onboarding Her gives konkrete eksempler og anbefalinger til, hvordan virksomheder kan optimere deres onboarding-processer for at maksimere effektiviteten og medarbejdertilfredsheden.
Praktiske eksempler og anbefalinger
E-bogen giver praktiske eksempler og anbefalinger, der kan hjælpe virksomheder med at udvikle en stærk employer branding-strategi, der ikke kun tiltrækker topkandidater, men også fastholder og engagerer nuværende medarbejdere.