Sygefravær er en væsentlig faktor, der påvirker både virksomhedens produktivitet og medarbejdernes trivsel. Ifølge Dansk Arbejdsgiverforenings statistik for 2022 ligger sygefraværet i Danmark på ca. 4% om året, og det er højere i den offentlige sektor sammenlignet med den private sektor. Forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at både fysiske og psykosociale faktorer bidrager til sygefravær. Belastende fysisk arbejde og dårligt arbejdsklima kan øge risikoen for sygefravær, mens gode arbejdsvilkår kan reducere det.
Effektiv håndtering af sygefravær indebærer både forebyggelse og korrekt håndtering, når det opstår. Forebyggelse kan inkludere forbedringer af arbejdsmiljøet og stresshåndtering, mens korrekt håndtering indebærer tidlig indsats og åben kommunikation. Denne e-bog vil guide dig gennem de vigtigste aspekter af sygefraværshåndtering, herunder typer og årsager til sygefravær, samt strategier for at forebygge og håndtere det effektivt.
Indhold
Indsigt i de forskellige typer sygefravær og deres årsager: Forstå hvad der ligger bag medarbejdernes fravær, og hvordan du kan tackle det.
Praktiske råd til forebyggelse af sygefravær gennem forbedringer af arbejdsmiljøet: Implementer konkrete ændringer, der kan mindske risikoen for sygefravær.
Strategier for effektiv håndtering af sygefravær, herunder tidlig indsats og åben kommunikation: Lær hvordan du bedst støtter medarbejdere, der er sygemeldte, og hjælper dem tilbage på arbejde.
Eksempler og casestudier, der illustrerer succesfulde tilgange til sygefraværshåndtering: Få inspiration fra virkelige eksempler på effektive strategier.
Metoder til måling og analyse af sygefravær, der kan bruges til at forbedre virksomhedens praksis og politikker: Opdag værktøjer og teknikker til at overvåge og analysere sygefravær.
Ved at downloade og læse denne e-bog vil du være bedre rustet til at skabe en sund og produktiv arbejdsplads, hvor sygefravær reduceres, og medarbejdernes trivsel forbedres.