Denne e-bog handler om onboarding, en afgørende proces, der sikrer nye medarbejderes succesfulde integration i virksomheden. Onboarding går ud over den traditionelle jobtræning og omfatter en omfattende introduktion til virksomhedens kultur, værdier og forventninger. E-bogen dykker ned i, hvordan en velstruktureret onboarding-proces kan forbedre både medarbejdertilfredshed og fastholdelse.
Data fra det danske marked om onboarding
- Forskning viser, at de første måneder er kritiske for nye medarbejdere, da 86% træffer beslutningen om at forblive i organisationen i denne periode.
- Kun 12% af medarbejderne oplever, at deres virksomhed udfører onboarding-processen tilfredsstillende, og 22% angiver, at utilstrækkelig onboarding har motiveret dem til at søge andre jobmuligheder.
- 43% af medarbejderne, der forlader deres stilling inden for de første 90 dage, rapporterer, at deres daglige rolle ikke blev korrekt beskrevet under ansættelsesprocessen.
Denne e-bog giver en dybdegående forståelse af, hvordan en effektiv onboarding-proces kan forbedre medarbejderes jobtilfredshed og langsigtede engagement. Ved at fokusere på en systematisk og personcentreret tilgang, kan virksomheder skabe en stærk følelse af tilhørsforhold og motivation fra dag ét.
Indhold
- 1. Tilpasset onboarding: Lær hvordan individorienteret onboarding kan tilpasses den enkelte medarbejders unikke behov og baggrund for at maksimere engagement og produktivitet.
- 2. Herzbergs teori: Forstå vigtigheden af både hygiejnefaktorer og motivatorer i onboarding-processen for at skabe jobtilfredshed og undgå medarbejderutilfredshed.
- 3. Onboarding med formål: Oplev, hvordan en klar introduktion til virksomhedens kultur og værdier kan cementere en følelse af tilhørsforhold og formål hos nye medarbejdere.
- 4. Faser af onboarding: Få indsigt i de forskellige faser af onboarding, fra preboarding til de første tre måneder, og hvordan disse kan optimeres for at sikre en problemfri integration.
- 5. Optimering af onboarding: Lær om de syv almindelige faldgruber i onboarding-processen og få praktiske råd til, hvordan man undgår dem for at sikre en effektiv onboarding.