A. Espersen A/S stod overfor en udfordring, som mange moderne virksomheder kender alt for godt: De vidste, at for at tiltrække de rette talenter i den digitale tidsalder, måtte deres employer branding være skarpere, mere målrettet og afspejle deres værdier på en autentisk måde. Men hvordan kunne de sikre, at deres employer value proposition (EVP) talte til de rigtige mennesker, og ikke mindst, hvordan kunne de finde de rette platforme at kommunikere dette på?
Workshop – Fra Vision til Handling
Løsningen blev en intensiv workshopdag, hvor vi i fællesskab med A. Espersen A/S arbejdede os frem til kernen af deres employer brand. Det var ikke bare en session med teori, men en praktisk, handlingsorienteret dag, der skulle give virksomheden en konkret strategi og en klar plan for, hvordan de kunne skabe et stærkt employer brand, der både tiltrak og fastholdt de rigtige kandidater.
For at komme fra idé til strategi skabte vi en workshopdag, hvor vi i fællesskab med A. Espersen A/S arbejdede os frem til kernen af deres employer brand.
Vores tilgang: Vi vidste, at en stærk EVP ikke bare kan defineres i et lukket rum. Den skal vokse ud af virksomhedens kultur, ambitioner og de mennesker, der allerede er en del af organisationen. Derfor byggede vi workshoppen op omkring nogle centrale elementer:
- Forståelse af deres nuværende employer brand – Hvad siger medarbejderne og markedet om A. Espersen A/S? Hvordan bliver de allerede opfattet som arbejdsgiver?
- Definering af EVP – Hvilke værdier og kulturer skal drive deres employer branding fremadrettet? Hvad er de vigtigste budskaber, der skal kommunikeres udadtil?
- Målgruppe og platforme – Hvem er de kandidater, A. Espersen A/S ønsker at tiltrække, og hvor befinder de sig digitalt? Hvordan skaber vi en målrettet og effektiv strategi?
- Konkrete strategiske tiltag – Hvordan kan de implementere deres EVP og sikre, at det bliver en levende del af deres hverdag?
En Strategisk Retning er Fastsat
Med en stærk og autentisk EVP, målrettede platforme og en klar digital strategi er A. Espersen A/S nu rustet til at tiltrække de rette talenter og opbygge en stærkere, mere sammenhængende employer branding. De har ikke kun fået værktøjerne til at kommunikere deres værdier – de har skabt en langsigtet strategi for at bygge et stærkt brand, der resonnerer både internt og eksternt.
