Når MediaXpress skulle ansætte en nøgleperson i bygge- og anlægsbranchen, vidste de, at det ikke bare handlede om teknisk kunnen. For at sikre succes i rollen var det lige så vigtigt, at kandidaten matchede deres værdier, arbejdsstil og det stærke employer brand, de har bygget op gennem årene. Så hvordan sikrer man, at den rette kandidat både passer ind i kulturen og kan udføre opgaven? Det er her, YGpartner kom ind i billedet.
Vores tilgang
Vi begyndte med at forstå MediaXpress’ dybere behov. Det handlede ikke kun om at finde den rigtige kandidat, men om at forstå, hvad det betyder at være en del af MediaXpress. Gennem samtaler med ledelsen kunne vi skabe et klart billede af den perfekte kandidat, der både kunne matche de tekniske krav og virksomhedens værdier.
Vores proces:
Vi identificerede hurtigt de bedste kandidater gennem vores netværk og evaluerede dem grundigt. Hele rekrutteringsprocessen blev håndteret effektivt og gennemsigtigt, hvilket sikrede et match, der både styrkede MediaXpress’ brand og position på markedet.
