Case Study: Specialiseret Rekruttering af IT-eksperter til Roskilde Tekniske Skole
Sektor: Uddannelsessektoren
Roskilde Tekniske Skole (RTS) ønskede at udvide deres IT-afdeling og søgte erfarne undervisere med specialiserede kompetencer inden for IT-sikkerhed og IT-udstyr. Målet var at tiltrække eksperter, der kunne styrke afdelingens kapacitet og imødekomme den stigende efterspørgsel grundet arbejdspres.
Vores tilgang
Vi udviklede en målrettet rekrutteringsstrategi med fokus på at tiltrække kandidater med de nødvendige specialiserede digitale kompetencer:
-
- Behovsanalyse: I tæt dialog med IT-afdelingen fastlagde vi de specifikke kompetencekrav med fokus på de nyeste IT-trends og teknologier, der var nødvendige for undervisningen.
- Søgestrategi og markedsføring: Vi anvendte strategiske rekrutteringskampagner på sociale medier og i IT-faglige fora for at nå de rette eksperter inden for IT-området.
- Kompetencebaseret udvælgelse: Ved hjælp af STAR-metoden vurderede vi kandidaternes tekniske kompetencer og pædagogiske evner gennem casestudier og praktiske opgaver.
Resultater
Vi lykkedes med at ansætte en digital fagekspert med specialiseret erfaring inden for IT. Dette gjorde det muligt for RTS at udvide IT-afdelingen og stabilisere arbejdsprocesserne, hvilket lettede arbejdspresset i afdelingen.
Kundeudtalelse
“YGpartner har været en stor støtte i vores rekrutteringsproces. Deres professionelle tilgang og forståelse for vores specifikke behov har resulteret i ansættelsen af en kompetent IT-ekspert, som har bidraget til at styrke vores IT-afdeling og imødekomme det stigende arbejdspres. Vi ser frem til fremtidigt samarbejde.” — Jannie – HR Chef
