Specialiseret rekruttering af IT eksperter
Sektor: Uddannelsessektoren
Roskilde Tekniske skole ønskede at udvide deres IT afdeling og søgte erfarne undervisere med speciliserede kompetencer indenfor IT sikkerhed og It udstyr. Målet var at tiltrække eksperter, der kunne styrker it afdelings behov og efterspørgsel grundet arbejdspress.
Vores tilgang
Vi iværksatte en målrettet rekrutteringsstrategi med fokus på at tiltrække kandidater med specialiserede digitale kompetencer:
- Behovsanalyse: I tæt dialog med IT afdelingen fastlagte vi de specfikke kompetencekrav, der var nødvendige for undervisningen, med fokus på de nyeste it trends og teknolgier.
- Søgestrategi og markedsføring: Gennem rekrutteringskamapagner på sociale medierplatforme anvendte vi strategisk tilgang til at at trække IT faglige fora fageksperter inden for IT området.
- Kompetencebaseret udvælgelse: Ved hjælp af STAR – metode blev kandidaternes tekniske kompetencer og pædagogiske evner vurderet gennem casestudier og opgaver.
Resultater
En digital fagekspert med erfaring inden for IT blev ansat, hvilket gjorde det muligt for RTS at udvide IT afdelingen og stabilserer arbejdsprocessen og press i afdelingen.