En strategisk tilgang til at styrke MediaXpressens tiltrækningskraft og fastholdelse af medarbejdere.
Sektor: Mediebranche
Baggrund
MediaXpressen er et mediehus med over 30 års erfaring, der udgiver veletablerede fagmedier for Bygge – & anlægsavisen og Byggeri + arkitektur. Virksomheden ønskede at forbedre sin employer branding for styrke sin position som attraktiv arbejdsplads i en konkurrencepræget mediebranche. Det var essentielt at fremhæve virksomhedens kerneværdier og den unikke arbejdspladskultur for at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere.
Vores tilgang
Vi startede med en omfattende behovsanalyse baseret på både interne og eksterne data. Dette inkluderede:
- Interviews: Gennemførelse af dybdegående interviews med nøglepersoner for at få indsigt i arbejdsmiljøet og ledelsesstrukturen.
- EVP-metoden: Brug af EVP (Employee Value Proposition) til at identificere og fremhæve MediaXpressens vigtigste værdier og kulturtræk.
- Dataindsamling: Fokus på kerneområder som personlig udvikling, medarbejderanerkendelse, sociale aktiviteter og teamarbejde.
På baggrund af disse indsigter udviklede vi en skræddersyet employer branding-strategi, som fremhævede MediaXpressens evne til at tilbyde læring, udvikling og et stærkt fællesskab. Vi arbejdede tæt sammen med organisationen for at sikre, at strategien afspejlede virksomhedens unikke styrker. Som en del af strategien fokuserede vi på medarbejdertestimonials for at vise autentiske oplevelser og fremhæve kulturens værdi for både nuværende og potentielle medarbejdere.
Resultater
Gennem vores tilgang producerede vi et nøgleprodukt til kunden. Dette produkt fokuserede på virksomhedens kultur med særlig vægt på ledelsen og hvordan denne skaber værdi for medarbejdere og kollegaer som en del af langsigtede strategi. Content fremhævede både erfarne medarbejderes oplevelse samt ledelsens engagement i at skabe et positivt og udviklende arbejdsmiljø.
Kundeudtalelse
“Vi har været overordentligt tilfredse med samarbejdet med YGpartner om en række videoer til at promovere MediaXpress som virksomhed. Laraib har været lyttende og behagelig gennem hele forløbet, og de har formået at lave en både dynamisk og professionel præsentation af os som virksomhed, hvor vores værdier skinner igennem som en rød tråd.” — Usman direktør MediaXpress
Se selv, hvordan MediaXpressens employer branding-strategi har fået liv. Klik her for at opleve deres inspirerende rejse og få indblik i, hvordan vi skaber resultater gennem strategisk employer branding.
