AI er ikke kun for tech-folk – det er for dig, der rekrutterer og leder i praksis, måske har du prøvet ChatGPT, måske har du fået skrevet en jobannonce på 5 sekunder, og måske blev du både imponeret og skuffet.

Mange mindre virksomheder kan mærke potentialet i AI – men bliver overvældet af teknologien. Det forstår vi godt. Men sandheden er: Du behøver ikke være AI-ekspert for at få værdi. Du skal bare vide, hvordan du spørger rigtigt.

Det handler om prompts. Og det er præcis, hvad du får i vores gratis guide.

Hvad kan AI egentlig hjælpe med i din rekrutteringsproces?

AI – som fx ChatGPT – kan være en praktisk assistent i hverdagen. Den kan hjælpe dig med:

• At skrive jobopslag hurtigere.
• At strukturere en effektiv rekrutteringsproces.
• At udvikle samtaleguides og stillingsprofiler.
• At få idéer til onboarding og fastholdelse.
• At formulere indhold til employer branding – fx LinkedIn-opslag.

Men kun hvis du ved, hvordan du giver de rigtige instruktioner. En dårlig prompt giver et overfladisk svar. En god prompt giver dig reelt indhold, du kan bruge.

Effektiv rekruttering starter med klarhed – og det gør AI også

Når man arbejder med effektiv rekruttering, handler det ikke kun om at finde nogen hurtigt – men om at finde den rigtige kandidat på en struktureret måde. Det samme gælder for AI: Hvis du vil have gode svar, skal du være tydelig i, hvad du beder om.

I vores HR-prompt guide viser vi dig, hvordan du:

• Beskriver formål og målgruppe.
• Vælger format og tone.
• Tilføjer konkrete krav, så svaret bliver relevant.
• Undgår de klassiske fejl, der gør AI-svar flade og upræcise.

Guiden er skrevet til dig, der arbejder med rekruttering, onboarding og ledelse – men ikke har tid til at prøve dig frem i AI-junglen.

10 klare prompts – klar til at bruge med det samme

I PDF’en finder du 10 brugsklare prompts, som du kan kopiere direkte ind i ChatGPT. Eksempler:

• Skriv en jobannonce til en teknisk supporter i en mindre IT-virksomhed
• Lav en onboardingplan for en ny medarbejder i kundeservice
• Skriv et afslag til en kandidat, der ikke fik jobbet
• Udarbejd en stillingsprofil med opgaver og faglige krav
• Skriv et LinkedIn-opslag om jeres virksomhedskultur

Det kræver ingen opsætning eller AI-viden – du kopierer bare og tilpasser let til din virksomhed.