Roskilde Tekniske Skole

Når data om sygefravær afslører noget dybere

I forbindelse med vores analyse af Roskilde Tekniske Skoles employer brand og EVP opdagede vi et mønster, der gik igen i både medarbejderinterviews og data: et højt og stigende sygefravær. Selvom det ikke var en del af den oprindelige opgave, blev det hurtigt klart, at fraværet var et symptom på dybereliggende udfordringer – og at det var nødvendigt at adressere det, hvis vi skulle lykkes med at styrke deres samlede employer brand.

Fra indsigt til handling

I tæt samarbejde med skolens ledelse og medarbejdere gik vi i dybden med at forstå årsagerne til fraværet. Gennem dataindsamling, observation og åbne dialoger fik vi et klart billede af de strukturelle og kulturelle faktorer, der påvirkede arbejdsmiljøet.

Vi faciliterede workshops med både ledere og medarbejdere, hvor vi sammen kortlagde udfordringer og arbejdede med løsninger. Mange pegede på stress, manglende støtte og uklarhed i roller og forventninger som udløsere for fraværet.

Som en medarbejder sagde:
“Det handler ikke kun om fravær – det handler om, hvorfor man føler behov for at være væk.”

Strategisk udvikling og pilotindsatser

Med et fælles billede og ejerskab lancerede vi en række pilotprojekter i udvalgte afdelinger. Fokus var på mere fleksible rammer, bedre støtte fra ledelsen og konkrete redskaber til stressforebyggelse. Samtidig blev der udviklet nye procedurer for sygefravær og trivsel, og skolen begyndte at arbejde mere systematisk med arbejdsmiljø og forebyggelse.

Vi arbejdede tæt med ledergruppen for at styrke deres rolle i trivselsarbejdet. Det handlede ikke om at “styre fraværet” – men om at skabe tryghed, tillid og tydelig kommunikation i hverdagen.

Mere end lavere fravær – et stærkere fællesskab

Roskilde Tekniske Skole står i dag med en stærkere strategi for trivsel og samarbejde. Sygefraværet er ikke bare blevet lettere at håndtere – det er blevet en indikator for, hvordan kulturen fungerer.

De har vist, at når man lytter til medarbejderne og tør tage fat i det svære, kan man skabe varige forandringer, der rækker langt ud over fraværsstatistikkerne.

Roskilde Tekniske Skole er dedikeret til at uddanne selvstændige, reflekterende og fagligt nysgerrige individer klar til arbejdsmarkedet og samfundet. Skolen tilpasser uddannelserne efter både elevernes og samfundets behov, hvilket sikrer høj kvalitet og relevans. Uddannelsesinstitutionen, som er beliggende i Roskilde med flere afdelinger på Sjælland, tilbyder et bredt spektrum af erhvervsuddannelser, eux-uddannelser, htx-uddannelser samt kurser og efteruddannelser.

Website