MT Højgaard

MT Højgaard Danmark er en af Danmarks førende aktører i byggebranchen – men som mange andre stod de overfor et velkendt spørgsmål:
Hvordan tiltrækker og fastholder man de rette medarbejdere i et marked, der er i konstant bevægelse?

De vidste, at deres employer brand skulle stå skarpt – men det skulle også være ægte, forankret og strategisk relevant.

Analyse, indsigt og en skræddersyet EVP

Vi indledte samarbejdet med en grundig analyse af MT Højgaards kultur, medarbejderoplevelse og eksterne omdømme. Gennem interviews, datadrevne indsigter og markedsanalyse fandt vi ud af, hvor brandet stod – og hvor det skulle hen.

Med afsæt i analysen udviklede vi en ny Employer Value Proposition (EVP), der tydeligt afspejlede virksomhedens kultur og styrker – og som samtidig talte direkte til de talenter, de ønskede at tiltrække og engagere.

Et brand der lever – ikke kun kommunikerer

Med den nye strategi blev employer branding en integreret del af forretningen – ikke blot noget, man taler om eksternt. MT Højgaard Danmark står nu med:

• En autentisk og differentieret EVP
• Styrket tiltrækning af relevante profiler
• Øget engagement og retning i den interne kultur
• En brandingstrategi med forankring i virksomhedens virkelighed

MT Højgaard Danmark er en af Danmarks førende entreprenørvirksomheder, der kombinerer viden og håndværk for at levere byggeprojekter af høj kvalitet. Med over 100 års erfaring i branchen fokuserer de på samarbejde som deres vigtigste byggemateriale. MT Højgaard Danmark tilbyder en bred vifte af tjenester inden for byggeri, anlæg og renovering og er kendt for sin stærke projektkultur og faglighed. Deres engagement i innovation og kvalitet har sikret dem en central rolle i både danske og internationale byggeprojekter.

Website