A. Espersen

A. Espersen A/S har samarbejdet med YGpartner om en workshopdag med fokus på at udvikle en strategi for at styrke deres employer branding og udarbejde en klar EVP.

A. Espersen A/S stod over for en velkendt udfordring: Hvordan tiltrækker man de rette kandidater i en digital tid, hvor konkurrence og opmærksomhed er skarpere end nogensinde? De ønskede at styrke deres employer branding og udvikle en EVP, der ikke kun var autentisk, men også målrettet og effektiv i kommunikationen på tværs af platforme.

Fra vision til handling

Løsningen blev en struktureret workshop, hvor vi i samarbejde med A. Espersen A/S arbejdede os frem til kernen i deres employer brand. Vi fokuserede på praktisk output – ikke teori – med målet om at skabe en brugbar strategi og en klar plan.

EVP med afsæt i virkeligheden

Vi ved, at en stærk EVP skal udspringe af virksomhedens kultur og mennesker – ikke bare ledelsens intentioner. Derfor byggede vi workshoppen op omkring fire centrale elementer:

Konkrete strategiske tiltag
Hvordan bliver EVP’en implementeret og forankret i hverdagen?

Forståelse af deres nuværende employer brand
Hvad siger markedet og medarbejderne? Hvordan opfattes A. Espersen A/S som arbejdsplads?

Definering af EVP
Hvad gør dem unikke? Hvilke værdier og styrker skal tydeliggøres?

Målgrupper og kanaler
Hvem ønsker de at tiltrække – og hvor finder vi dem?

Resultater: Klar retning og stærkere brand

Med en klar og autentisk EVP, et strategisk fokus og en handlingsplan, er A. Espersen A/S nu bedre rustet til at tiltrække og fastholde de rette kandidater. De har skabt en employer branding strategi, der afspejler deres kultur og ambitioner – og som taler klart til deres målgruppe.

A. Espersen A/S er en global virksomhed specialiseret i bæredygtig produktion af kvalitetsfisk og skaldyrsprodukter. Med et stærkt fokus på innovation, fødevaresikkerhed og ansvarlig sourcing arbejder Espersen for at sikre høj kvalitet i alle led af deres forsyningskæde. Virksomheden har en international tilstedeværelse med produktion i flere lande og stræber efter at skabe en positiv indvirkning på både miljøet og medarbejdertrivsel

Website